Народный депутат Василий Швецов выступил с инициативой1 установления для госслужащих по-максимуму допустимого уровня заработной платы в виде процентного соотношения к предельному уровню финансового поощрения Главы Российской Федерации. Напомним, сейчас размер заработной платы президента установлен Указом Главы Российской Федерации от 25 июня 2002 г. № 655 "О увеличении финансового поощрения лиц, замещающих государственные должности РФ".
Например, большой уровень заработной платы для Примьер-министра РФ предлагается определить в сумме 90% от предельного уровня поощрения Главы Российской Федерации, а для министров, начальника аппарата Главы Российской Федерации, начальника аппарата Руководства РФ и глав органов власти субъектов Российской Федерации – в сумме 80% от заработной платы главы страны.
Кроме того возможно будет лимитирован предельный уровень финансового поощрения начальников государственных внебюджетных фондов РФ, государственных либо местных учреждений, ГУПов и МУПов, госкорпораций, госкомпаний и хозяйственных обществ, в случае если в их уставном фонд свыше 50% акций (долей) находится в государственной либо местной собственности. Заработной платы подобающих чиновников предлагается определить в сумме 70% от большой заработной платы президента. А заработной платы работников этих фондов, учреждений и организаций не сумеют быть больше уровень поощрения начальников подобающих компаний.
Напомним, сейчас во многих учреждениях уже имеется ограничения, касающиеся соотношения заработной платы начальников, их помощников, основных бухгалтеров и зарплаты рядовых сотрудников. Для такого соотношения установлен предельный восьмикратный размер отличия заработных платов (приказ Минспорта Российской Федерации от 18 июня 2015 г. № 636, приказ Минтруда Российской Федерации от 3 июня 2015 только. № 342н и т. д.).
Василий Швецов отметил, что предлагаемый закон нацелен на устранение дифференцированного подхода при зарплате начальников и сотрудников компаний. Он кроме того сказал, что это в особенности актуально в условиях неустойчивой экономики и большого общественного неравенства.
Изучите еще полезный материал по теме профессия юрист. Это возможно станет небезынтересно.
Например, большой уровень заработной платы для Примьер-министра РФ предлагается определить в сумме 90% от предельного уровня поощрения Главы Российской Федерации, а для министров, начальника аппарата Главы Российской Федерации, начальника аппарата Руководства РФ и глав органов власти субъектов Российской Федерации – в сумме 80% от заработной платы главы страны.
Кроме того возможно будет лимитирован предельный уровень финансового поощрения начальников государственных внебюджетных фондов РФ, государственных либо местных учреждений, ГУПов и МУПов, госкорпораций, госкомпаний и хозяйственных обществ, в случае если в их уставном фонд свыше 50% акций (долей) находится в государственной либо местной собственности. Заработной платы подобающих чиновников предлагается определить в сумме 70% от большой заработной платы президента. А заработной платы работников этих фондов, учреждений и организаций не сумеют быть больше уровень поощрения начальников подобающих компаний.
Напомним, сейчас во многих учреждениях уже имеется ограничения, касающиеся соотношения заработной платы начальников, их помощников, основных бухгалтеров и зарплаты рядовых сотрудников. Для такого соотношения установлен предельный восьмикратный размер отличия заработных платов (приказ Минспорта Российской Федерации от 18 июня 2015 г. № 636, приказ Минтруда Российской Федерации от 3 июня 2015 только. № 342н и т. д.).
Василий Швецов отметил, что предлагаемый закон нацелен на устранение дифференцированного подхода при зарплате начальников и сотрудников компаний. Он кроме того сказал, что это в особенности актуально в условиях неустойчивой экономики и большого общественного неравенства.
Изучите еще полезный материал по теме профессия юрист. Это возможно станет небезынтересно.
Комментариев нет:
Отправить комментарий